一人公司,是最近十分熱門的書籍,火紅程度不輸給幾年前的「刻意練習」。在fb版面上也時常看到有人討論這本書、推薦這本書,或分享讀書心得。
這本書雖然內容真的很棒、很獨創、很實用,但就如同很多英文翻譯書籍一樣,讀起來很累人。即便如此,我還是在細讀與翻閱二至三遍之後,摘錄了我個人認為的重點,與大家分享。
本篇擷取我認為此書中的重要句子,當然每個人認為重要的部份可能不同,所以建議還是要去翻閱一下書籍會更完整喔。
以下列出一人公司教我的45句箴言,希望對正在閱讀的你有幫助。
1. 一人公司的模式:從小規模開始,訂下成長的界線,持續學習。
2. 一人公司的概念:質疑成長的企業。
3. 即使待在一間大公司,本質上你也是唯一關心自己最佳利益與持續就業的人,即使你處在更大的工作架構下,你依然有責任定義自己的成功,並實現屬於自己的成功。
4. 如果你是一人公司,你的思維是圍繞著你的生活來建立你的事業。
5. 一人公司的典型特徵:彈性、自主、快速、簡單。
6. 有彈性的人會接受現實、出於「意義」的目標、具備適應能力。
7. 我們能做的最的事情,就是在我們順著生命之河漂流時,稍加掌舵這艘船。
8. 通常只要找到一位付費客戶,然後開始服務這位客戶,就能開始創業。
9. 現在就做、以更低的成本去做、盡快去做,然後反覆改進。
10. 盡可能從簡單開始,並且永遠對增加新的複雜階層抱持疑問。
11. 只要你從事的是有需求的好工作,為自己工作是沒有限制的。
12. 客戶真的不會在乎你是否有賺錢,但如果你賣的東西能幫他們賺錢,他們就永遠不會離開你的公司。
13. 從小地方開始是你最佳的學習時機,你能了解你企業真正的本質是什麼,它為何服務、為誰服務。
14. 做你現在能達成的事。
15. 從小規模開始,並以利潤為基礎,衡量有意義的成長,而不是預測成長。
16. 目標與熱情是完全不同的兩件事。
17. 工匠的思維可以讓你專注於你能為世界提供什麼,而熱情的思維則是專注於世界能給你什麼。
18. 有吸引力的工作由四項關鍵因素組成:定義明確的工作、你擅長的任務、績效回饋、工作自主權。
19. 你可以追求任何你想要的熱情,但你不應該覺得自己有資格從中賺錢。
20. 機會只是帶著迷人面具的義務。
21. 一人公司需要很擅長「單一任務處理」——在一段時間內不分心的做一件事。
22. 即使沒有完美的答案,你也必須堅持保護自己的時間表與工作量。
23. 在你的時間表增加更長的時間是不會有成效的。獲得總是忙碌、總是工作的社會榮譽勳章,並沒有任何回報,只有炫耀的權利。
24. 產品或服務的魅力能建立情感聯繫,情感聯繫可以維持注意力。
25. 別只是要求消費者關注你的企業。相反的,你應該開始做些能吸引消費者注意力的事,也就是藉由一些獨特、不平凡的事,讓你的企業與眾不同。
26. 最好的行銷絕不只是銷售產品或服務,而是表明立場。你應該清楚表明你的工作不只是工作,之所以這麼做是因為打從一開始你就有一個認真的理由。
27. 要成為截然對立的一人公司,可以考的三種策略:
(1)安撫:嘗試改變所謂反對者的想法。
(2)激將法:故意與對抗者為敵。
(3)放大:挑出一項特點,然後倚重它。
28. 無法複製的是「真實的你」——你的個性、你的行動意識,以及你在面對複雜問題時,找出創造性解決辦法的獨特方式。
29. 推薦之所以有效果,是因為它是透過代理模式建立信任。
30. 客戶的幸福感就是新行銷。身為較小的企業,在個人接觸上競爭會更容易——加倍付出並人性化的對待客戶。
31. 一人公司相信,客戶代表互惠關係,當客戶成功時也代表長期成功的關係。
32. 傾聽自己客戶真正的需要與想要,就是一人公司的關鍵。
33. 為自己工作不一定代表靠自己工作。
34. 身為一人公司,如果想要脫穎而出,並建立起受眾,你就必須公開分享,教導競爭對手,而不是想著要超越他們。
35. 思想並不是有效的貨幣。在商業上,執行才是唯一有效的貨幣。
36. 身為一人公司,教導人們你產品的相關資訊,會讓你變得與眾不同。
37. 客戶始終把專家視為最值得信賴的發言人。
38. 教導你知道的一切,並且不要害怕分享你最好的想法。
39. 在任何人購買任何東西之前,都需要先建立信任。
40. 賺錢通常比贏得信任更容易。
41. 決策應根據已實現利潤為基礎,而不是根據可能發生的預期利潤。
42. 盡快推出產品,但立即著手改善你的產品。
43. 你的衡量標準是什麼,就會達成什麼結果。
44. 一人公司需要有三種資本:金融資本、人力資本、社會資本。
45. 足夠是成長的相反,足夠是建立一人公司的真正方向。
不曉得這45個句子中,有沒有讓你產生共鳴的部分呢?
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